Чем я лучше других? Как успешно пройти собеседование при приеме на работу.

Трудные вопросы на собеседовании
Когда вы устраиваетесь на новую работу, вас могут спросить: «Чем вы лучше остальных соискателей?» или «Почему мы должны взять на работу именно вас?». Этими вопросами работодатель часто хочет проверить вашу самооценку.

 

 

Что бы ни попасть в неловкое положение имеет смысл заранее подготовиться к подобным вопросам. При подготовке к собеседованию «изучите» себя. Обязательно на листе бумаги составьте список всех своих достижений и сравните их с требованиями работодателя.
При проведении интервью держитесь уверенно, говорите отчетливо, не торопясь.

Постарайтесь рассказать о своих успехах на предыдущих работах, при этом отметьте те свои черты характера, которые помогли их достичь. Лучше не сравнивайте себя с другими соискателями, но обязательно скажите работодателю что, по вашему мнению, именно вы достойны этой должности.

Немного похвалите себя. При прохождении собеседования важно помнить что скромность, в данном случае, не лучший помощник. При разговоре проявите активность, дайте понять интервьюеру, что вы общительны, любознательны,
терпимы к чужому мнению. Расскажите что вы хороший специалист в своем деле.

Постарайтесь говорить о том, что действительно для вас является важным, в то же время позвольте работодателю услышать, то, что он ждет. При этом все же проявите чувство меры и не слишком преувеличивайте свои положительные качества.

Специально для сайта JOB73.ru Работа в Ульяновске

Как себя вести?

Это конечно, хороший вопрос, но как вести себя в ситуации: Ты приходишь на собеседование вовремя. Менеджер по персоналу тебя маринует в коридоре, полчаса в лучшем случае, потом с извинениями тебя приглашают в кабинет, и тут ему раздается звонок, и еще полчаса, он что то обсуждает, местами не относящееся в работе. А потом через несколько вопросов, спрашивает, Почему мы должные взять именно вас? Хочется встать, повернуться на 180 градусов и уйти. После такого обращения самому хочется спросить? А почему я должен работать в у вас?

Как себя вести?

А может работодатель просто хочет проверить терпеливость работника!