Как написать резюме, чтобы потом не кусать локти

 

Как ни странно, при трудоустройстве резюме может сыграть бОльшую роль, чем образование или профессиональный опыт. Конечно, такая закономерность не распространяется на рынок труда единичных специалистов – их хедхантеры знают, что называется, «в лицо», ну а для нас, простых смертных, действует принцип: хорошее резюме – высокие шансы. О том на что обратить внимание  при написании резюме мы беседуем с Генеральным Директором ООО "Консалтинговая компания "Селект" Никитиной Мариной.

Начнём с главного вопроса: какова цель составления резюме? Вашей целью должна стать необходимость продемонстрировать потенциальному работодателю свои преимущества в сравнении с другими кандидатами. Помните: Вы можете быть хуже остальных, но хорошее резюме покажет Ваши сильные стороны таким образом, что остальные резюме просто поблекнут на Вашем лучезарном фоне.

Вопрос второй: объём резюме. Здесь нужно понимать, что в крупной компании сотрудник кадрового отдела может вовсе не иметь времени для изучения крупного резюме. Лучше всего – постарайтесь найти возможность разместить весь текст Вашего резюме на 1 странице.

Вопрос третий: детализация резюме и что же, собственно, в нём указывать. Используйте стандартный набор вопросов, ответы на которые должно давать Ваше резюме. Помните, что серьёзные корпорации, имеющие свою службу безопасности и связанный с ней отдел кадров, как правило, предлагают чёткую форму резюме, где они могут потребовать у кандидата на вакансию рассказать даже о своих дедушках и бабушках.

Но таких компаний единицы. Остальных же устроит стандартный набор ответов на такие вопросы:
- Ваши личные данные: ФИО, дата рождения, семейное положение, есть ли дети.
- Ваша контактная информация: телефон, электронный адрес, обязательно город проживания. Следует ли указывать улицу – тут лучше хорошенько подумать. Учтите, что если Ваша улица находится более чем в часе езды общественным транспортом от потенциального места работы, то сотрудник отдела кадров может запросто предположить, что Вы будете регулярно опаздывать, и тогда он просто-напросто не пригласит Вас на собеседование.

Согласитесь, зачем приличной компании непунктуальные сотрудники?
Если у Вас есть мобильный телефон, обязательно его укажите. Когда будете указывать в резюме телефон, не забудьте добавить информацию о времени, когда Вас можно застать. И сделайте всё от Вас зависящее, чтобы в это время к Вам можно было дозвониться.

Представьте себе ситуацию: Вам звонят, а Вы как раз едете в метро. Где гарантия, что работодатель перезвонит к Вам снова?
Кстати, никогда не называйте контактную информацию словом «контакты» - хотя такое выражение давно укоренилось в современном русском языке, на самом деле оно является неправильным. Контакты – это, скорее, технический термин.
- Образование. Здесь следует указать все законченные Вами или посещаемые сейчас учебные заведения. Перечислять нужно в обратном порядке. На самом деле, это не всегда удобно для восприятия – многие потом перечитывают резюме снизу вверх, но стандарт есть стандарт. Не забудьте указать обо всех «красных» дипломах и прочих отметках «с отличием».

Если Вы посещали или посещаете курсы, которые предоставляют Вам ценные знания или где развиваются Ваши профессиональные навыки, то обязательно укажите и их. Перечислите все сертификаты, которые могут подтвердить Ваши профессиональные знания. Но не перестарайтесь! Помните: если Вы претендуете на должность специалиста, то следует делать упор на связанные с этой должностью специальные знания или навыки. И лишь в случае, если Вы хотите занять должность генералиста (как правило, это руководящие должности, где требуется знать всё хотя бы понемногу), следует привести максимум состоятельных доказательств высокой степени Вашей эрудиции.
И ещё. Нужно чётко различать курсы, которые повышают Ваш профессиональный уровень и курсы, которые относятся к Вашим хобби.

Ведь само собой понятно, что курсы макраме не могут считаться образовательными для автомеханика.
Среднюю школу в резюме, как правило, указывать не следует. Исключение можно сделать для специализированной школы, чтобы, опять же, подчеркнуть Ваше преимущество перед другими кандидатами.
- Опыт работы. Будьте максимально внимательны. Это интересует всех и всегда. Укажите организацию, Вашу должность в ней, месяц и год начала и завершения работы в этой организации.

 

Если Вы достаточно уверены в себе и готовы это обсуждать на собеседовании, то также можете указать причину ухода. Но будьте бдительны: у потенциального работодателя не должно сложиться ощущения, что Вы, покинув какое-то место работы, готовы выносить сор из избы. Ни один работодатель не захочет с Вами связываться, если он поймёт, что Вы – скандалист или просто злопамятный человек. Ведь репутация организации ей всегда дороже, чем перспектива работы пусть даже с очень хорошим специалистом.

Послужной список следует указывать в обратном хронологическом порядке, т.е. последнее место работы – вверху списка.
Если на каких-то работах Вы работали недолго, то их в резюме желательно вообще не упоминать.
В случае если Вы можете получить от бывших работодателей письменные рекомендации, обязательно получите их и приложите к резюме. В Германии, кстати, работодатель законодательно обязан выдать рекомендацию любому сотруднику, который проработал у него больше месяца.
И ещё один важный момент: не перехваливайте себя, избегайте преувеличений и утверждений, которые Вы не сможете спокойно обосновать и доказать во время личного собеседования. Не думайте, что кадровикам платят просто так – у них есть целый арсенал приёмов для выведения плута на чистую воду.
-

Дополнительная информация. Здесь следует рассказать, прежде всего, об уровне владения иностранными языками и умении обращаться с компьютером и оргтехникой. Укажите, с какими именно программами Вы уверенно работаете. Упомяните, если у Вас есть права, личный автомобиль и загранпаспорт. Не забудьте также упомянуть о Ваших коммуникативных способностях, умении работать с людьми, приведите краткий список Ваших личных качеств.
- Дата, когда было составлено резюме. Это нужно для уверенности работодателя в том, что информация не устарела или Вы не просто занимались рассылкой какого-то старенького резюме по всем электронным адресам, найденным на сайте с вакансиями.

Вопрос четвёртый: следует ли отправлять вместе с резюме фотографию? Да, но только если фотография действительно хорошего качества и Вы понимаете, что она не станет причиной отказа. Работодатель, как правило, не уделяет внешности сотрудника серьёзного внимания, но исследования учёных доказали, что люди с приятной внешностью всегда имеют больше шансов на собеседовании.

И последний вопрос: нужно ли оговаривать минимальные ожидания по зарплате? В отличие от расхожего мнения о том, что этого делать нельзя, мы утверждаем, что в любой организации есть бюджет «под вакансию» и если Вы сразу укажете свои минимальные ожидания по зарплате, то есть шанс избежать бессмысленного общения.
Составляя резюме, помните о главном: работодатель должен увидеть Ваши преимущества, но эти преимущества должны быть им востребованы. Ведь, к примеру, самый гениальный учёный без водительских прав вряд ли сможет трудоустроиться в качестве водителя. Востребованность – вот основное преимущество любого преимущества в Вашем резюме.