Чем из нижеуказанного, Вас может удержать компания в которой работаете? (высокая заработная плата "по умолчанию")

Пенсия

В нормальных государствах нормальные компании заботятся о будущем своих пожилых сотрудников. Это нормално и естественно. Пенсионные прграммы необходимы для стабильности населения. Если молодой человек будет чувствовать себя защищённым в более приклонном возрасте, то это будет позитивно отражаться на его производительности труда в компании, которая предоставит ему социальные льготы.

отдых

Думаю, что отдых за границей - хороший вид стимулирования персонала фирмы. Мысль о том, что ты целый год работаешь не покладая рук, а потом с лихвой отдохнёшь за границе является отличной перспективой. Во всяком случае, это привлекает.

О здоровье

Если фирма предоставляет медицинскую страховку своим работникам - это очень важно. Забота руководства о сотрудниках сегодня является показателем успешности и надёжности фирмы. Думаю, что сотрудники, ощущая такую заботу работодателя будут стараться достигать максимальной производительности и качества в работе.

Образование

Вот поучиться - это всегда приятно. Образованный человек- успешный человек. Если фирма предоставляет такую возможность - прекрасно!

Уважаемая (ый) Sasha!!

Что такое приятно поучиться?! У вас чисто потребительское отношение в работодателям !! судя по вашему топику. Фирма учит с целью, чтобы Вы зарабатывали ей денег и окупили все вложенное в Вас обучение в разы, а у нас в городе - первый вопрос сколько мне платить будут, второй- вы меня научите?. Да , я буду платить деньги, но только тем, кто их будет зарабатывать, и учить буду того от кого отдача есть! (а большие деньги и сразу буду платить только тем, кого сразу учить не надо)

Цитата

"Да , я буду платить деньги, но только тем, кто их будет зарабатывать, и учить буду того от кого отдача есть", - как это правильно! Честь и хвала такому руководителю, который видит перспективного работникаи ценит его. И ещё даёт возможность повысить свой професссиональный уровень, создавая необходимые условия! Уверена, что в итоге выиграет и руководитель и сотрудник. Побольше бы таких руководителей! Успехов Вам!