Возможные ответы на каверзные вопросы на собеседовании

Вопросы на собеседовании
-Расскажите немного о себе.
Если вы заранее подготовитесь, то у вас будет отличный шанс представить себя в самом выгодном свете. Проводя собеседование, работодатель ищет на вакантное место человека, который МОЖЕТ работать на этой должности, имеет нужную квалификацию и профессиональный опыт, и который ХОЧЕТ работать в этой должности. При этом кандидат должен адекватно воспринимать критику, уметь слушать собеседника и понимать о чём с ним говорят, уметь подчиняться, быть дисциплинированным, ответственным. Наниматель должен увидеть в вас заинтересованность именно в этой должности, а также вы должны суметь объяснить, для чего вам нужна эта работа.
Составьте и отрепетируйте перед зеркалом свой рассказ, такой, который заинтересует вашего потенциального работодателя. Учитывайте в вашем рассказе именно те качества и профессионализм, которые необходимы для этой работы. Сократите, насколько возможно, биографические данные и личные сведения, обойдитесь без деталей. Большую часть вашего рассказа о себе должны занимать факты, свидетельствующие о вашем опыте, знаниях и умениях в выбранной области деятельности, покажите работодателю, насколько вы желаете получить эту должность.
 
 

Например, если Вы претендуете на грузоперевозки по России 20 тонн, расскажите о своем опыте перевозок,но и о опыте ремона, решения логистических задач, отличительных успехах, усовершенствований процесса и т.д. Покажите себя разносторонним в смежных областях.

 

-Какие вопросы вы хотите задать?
Вас могут прямо об этом спросить в самом начале собеседования. Чтобы этот вопрос не застал вас врасплох, стоит заранее продумать всё, о чём бы вы хотели спросить нанимателя. Вопросов должно быть не более трёх в разных направлениях. Лишь в исключительных случаях можно добавить один или два вопроса работодателю.

-Почему вы хотите работать в этой должности (организации)?
Найдите несколько убедительных доводов, чтобы расположить работодателя к себе: ваши опыт и профессиональные навыки могут наиболее полно пригодиться в этой должности, здесь у вас будет больше возможностей карьерного роста, вы хотели бы работать в сильной команде и так далее.

-Рассматриваете ли вы другие предложения по работе?
Если у вас есть ещё предложения от других работодателей, можете смело о них рассказать, это только повысит ваш шанс на получение этой работы. Только обязательно упомяните, что работа в этой компании вас интересует больше, чем в других организациях.

-Проходили ли вы собеседование где-либо ещё?
Можно ответить утвердительно, но не спешите указывать точную организацию, где это происходило.

-Как ваша семья отнесется к работе, связанной с командировками или ненормированным рабочим днём?
Здесь отвечайте твёрдо с уверенностью в голосе, что ваша личная жизнь никак не может помешать вашей успешной работе.

-Ваши сильные стороны.
Рассказываёте в первую очередь о тех качествах, что могут пригодиться в выбранной должности.

-Ваши слабые стороны.
Здесь, лучше - меньше, да, лучше. Расскажите об одном из своих достоинств так, будто вы считаете его недостатком.

-Почему именно вы должны работать на этой должности?
Этот вопрос обязательно задают на собеседовании. Заранее подготовьте ответ на него, отрепетируйте всё, что вы желаете сказать, отвечая на него.

-Что послужило причиной увольнения с вашего предыдущего места работы?
Никогда не рассказывайте о конфликтах на прошлой работе, не критикуйте своего бывшего работодателя. Если интервьюер знает что-либо о вашем конфликте в вашей бывшей организации, объясните, что это было стечение обстоятельств не в вашу пользу. С оптимизмом расскажите о своём положительном опыте, приобретённом на предыдущей работе, профессиональных связях и навыках.

-Почему вы решили сменить место своей профессиональной деятельности?
Часто этот вопрос задаётся человеку, который еще работает на момент собеседования. Можно сказать, что в этой организации вы усматриваете больше перспектив профессионального роста, а в той компании вы достигли потолка своей карьеры.

-Как вы себя видите через 5 лет?
Не отвечайте конкретно на заданный вопрос, что вы будете в той или иной должности. Ответьте, что вы видите себя только в этой компании, но на более ответственной должности.

-Какую зарплату вы желали бы получать?
Если этот вопрос прозвучал в самом начале интервью, то постарайтесь попросить перенести его на конец собеседования. Если наниматель настаивает, то назовите сумму, которая соответствует выбранной вами должности в этой организации. Если вы не в курсе, как оплачивается эта работа в компании, то не занижайте названную вами сумму, просто выразите готовность обсудить вопрос о зарплате позже.

-О чём бы вы хотели спросить ещё?
В ответ на этот вопрос никогда не говорите, что вас всё ясно. Постарайтесь найти и задать такой вопрос, который бы говорил только в вашу пользу. Например, вы можете уточнить что-то касающееся вашей предполагаемой работы, не учтённое в предыдущем собеседовании. Если вас не просят задавать дополнительные вопросы на собеседовании, не старайтесь сами все эти вопросы выпалить нанимателю. И обязательно поблагодарите нанимателя за проявленное внимание и предоставленную информацию.

-Какие изменения вы хотели бы произвести, работая на этой должности?
Вопрос чаще задаётся претендентам на должность высшего или среднего руководящего состава. Если вы хорошо знакомы с подобными ситуациями, расскажите, что бы вам хотелось изменить, но не старайтесь разочаровать работодателя, фантазируя на тему, как вы всё перестроите на новый лад. Если вы не до конца знакомы с состоянием дел в компании, дайте работодателю понять, что сможете что-то предложить позже после тщательного знакомства с делами фирмы.

Все вышеперечисленные вопросы наиболее типичны для современного собеседования. Случаются, конечно, и завуалированные, с виду простые вопросы. Например, чем вы занимались с утра до обеда? Вам предстоит подумать, прежде, чем ответить на такой вопрос. Ведь потенциальный работодатель оценивает вас, размышляет о том, как вы проводите своё свободное время, и каков у вас стиль жизни. Все ваши ответы в итоге должны повышать ваши шансы на успех, на получение вакантной должности.

 

Наталья Родная специально для сайта "JOB73.ru Работа в Ульяновске"