Вас просят уволиться по собственному желанию....

Вас просят уволиться по собственному желанию....

Очень многим приходилось слышать от руководства намек или прямое предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию. И
частенько, под давлением тех или иных обстоятельств работник такое заявление пишет. Работодатель при этом испытывает чувство облегчения или радости, а
работник, как правило, сразу или чуть позже чувствует себя обманутым. И совершенно правильно…

Одно дело, если у Вас есть желание уволиться, есть перспектива устроиться на другое место или Вы настолько устали от данной работы, что увольнение для Вас является облегчением. Тут все понятно, интересы работника и работодателя совпадают, обе стороны довольны и расстались по взаимному согласию.

А если у Вас нет желания уволиться, Вы рассчитывали работать на своем месте долго, Вы рассчитали свои необходимые расходы наперед, например у Вас есть или Вы сейчас оформляете кредит, у Вас нет накопленного «жирка», Вы не нарушали дисциплины, были на хорошем счету и вдруг, Вас просят уйти… Знайте, что у Вас есть права не увольняться под давлением и в связи с просьбами о тяжелом положении предприятия и т.д. Не стоит отчаиваться и при угрозах помешать дальнейшему трудоустройству, если Вы хороший специалист и уверены в себе. «Расстанемся по хорошему» не Ваш случай. Почему?

Не порядочные работодатели, пытаются обмануть работника, не выплачивая ему пособия по увольнении (сокращению), компенсаций за отпуск и
других, положенных на данном производстве выплат, прося уйти по собственному желанию. Что делать?

Первое, что стоит сделать- сообщить работодателю, что у Вас не было планов сейчас менять работу, у Вас есть финансовые обязательства и увольняться желания нет. Вместе с тем, если работник считает, что ему лучше уволиться, предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой
всех причитающихся по сокращению денег, либо на договорной основе определить сумму выходного пособия. Оно кстати может быть и существенно больше, чем суммы в связи с увольнением по сокращению. Все зависит от конкретной должности, уровне заработной платы. Не договорились?

Ожидаете, что работодатель теперь будет строить козни? Вынуждать уйти, бросив все? В этом случае после разговора с работодателем следует обратиться в трудовую инспекцию и сообщить об обстоятельствах дела, а именно… Расскажите что Вас вынуждают уволиться по собственному желанию и в ближайшие месяцы Вам будут мешать работать, всячески давить на Вас, следить за Вами более пристально и т.д. В этом случае при попытках Вас уволить по статье (
что достаточно трудно сделать, если Вы ходите на работу) у Вас будет возможность обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Основываясь на Вашем
первом обращении, Ваши права восстановят, причитающуюся заработную плату выплатят.

Конечно, работать в этом коллективе, при данном руководителе у Вас желания уже не будет. Но как показывает  практика, после этого, руководство пойдет на предложенные Вами варианты Вашего увольнения. Nemo для job73.ru