Как подбирать персонал в других городах

подбор сотрудника

Для многих крупных компаний, делающих ставку на развитие филиальной сети в регионах Российской Федерации, актуальным является вопрос подбора персонала в различных городах. Нередко сотрудники отдела кадров ломают голову, как эффективно справиться с поставленной задачей. Помогают в этом направлении специализированные издания, например "работа и зарплата", широко распространенные в регионах. О других способах поиска работников вы узнаете из настоящей статьи.

Полезная информация

Нередко компании обращаются в местные рекрутинговые агентства, которые имеются в крупных городах. В таком случае компания берет на себя все необходимые процедуры по отбору, предоставляя нескольких кандидатов, соответствующих требованиям клиента. Это очень удобно, поскольку избавляет головной офис от необходимости самостоятельного поиска в другом городе. Чаще всего в рекрутинговые агентства обращаются с целью подбора управленцев.

Если населенный пункт маленький, то помогают только газеты и журналы, которые дают отличную отдачу. Это самый эффективный метод для регионов. Тогда схема выстраивается следующим образом: даются объявления о поиске сотрудника с контактами менеджера по персоналу, набирается определенное количество соискателей. После чего назначается дата и место собеседования. В указанный срок сотрудник компании выезжает в регион, где встречается со всеми кандидатами и отбирает персонал для работы в городе. Именно эта схема поиска сотрудников в регионах считается самой продуктивной и выгодной для компании.