Как найти общий язык с начальством?

Как найти общий язык с начальством?

У каждого в рабочем коллективе свои привычки. Тем не менее, есть ряд общих и довольно простых правил, следуя которым, любой человек сможет поладить с кем угодно в этом коллективе, а особенно, с начальством.

Прежде всего, желательно как можно чаще общаться с вашим непосредственным начальником. Это особенно актуально для тех сотрудников, кто только недавно перешел на новое место работы, или у кого появился новый руководитель. Обменивайтесь с начальником новой важной информацией, чаще задавайте ему необходимые вопросы. При этом внимательно следите за его реакцией на такую вашу манеру общения. Если станет очевидно, что его это раздражает, лучше поумерить пыл. Если же неясно, что он по этому поводу думает или он предпочитает вообще отмалчиваться, то лучше всего будет спросить у него прямо, достаточно ли вы ему даете рабочей информации.

Необходимо всегда внимательно слушать все, что излагает руководство, так как любой человек любит, чтобы его слушали, а для начальника это еще и
знак заинтересованности сотрудника в работе и высокой степени мотивации.

Будьте всегда открыты и готовы к сотрудничеству. Конструктивно реагируйте на новые и адекватные идеи руководства.

Четко определите и осознайте свое место в общении с начальником. Не допускайте панибратства. Лучше проявлять уважение и держать разумную
дистанцию, чем допустить излишнее сближение и впоследствии взвалить на себя неоплачиваемые задания по дружбе.

Внимательно изучите и тщательно соблюдайте привычки своего руководителя во время рабочего дня. Проследите и примите к сведению, в какое время
дня он наиболее лоялен.

По возможности, предугадывайте желания руководителя. Вы должны четко знать, какая информация и когда ему может понадобиться в стандартных
рабочих ситуациях.

Старайтесь думать на перспективу. Если у вас есть в коллективе достаточные условия для подъема по карьерной лестнице, то постарайтесь заранее продумать план того, как вам эти условия соблюсти, так как выставляет их именно ваш начальник.

Покажите руководителю, что вы не являетесь консерватором и готовы постоянно развиваться и пробовать что-то новое в работе на благо предприятия.

Если вы управленец, покажите, что вы искренне заинтересованы в вашей работе в частности и вопросе процветания всего предприятия в целом. Для этого регулярно проявляйте умеренный энтузиазм и готовность генерировать по возможности уместные оригинальные идеи. Если вы работаете руками, старайтесь сокращять время на производство продукции, осваивайте новые материалы. например работая с пластиком, пробуйте внедрить винипласта листы и т.д. Марина Невская для job73.ru