Юмор

Резюме как искусство (или как правильно читать резюме)

(Написано) ОБЛАДАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ:
(Следует читать) Не делал больших глупостей.
РЕВНОСТНЫЙ, УСЕРДНЫЙ РАБОТНИК:
Упрямый.
ХАРАКТЕР ОБЩИТЕЛЬНЫЙ:
Часто выпивает.
ИСПОЛЬЗУЕТ КАЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ:
Часто выпивает с начальством.

КАК ПРОСТО БЫТЬ ЭКСТРАВАГАНТНЫМ НА СЛУЖБЕ!

КАК ПРОСТО БЫТЬ ЭКСТРАВАГАНТНЫМ НА СЛУЖБЕ!
Несколько идей:

Игры, в которые мы играем на работе

«Хватит, хватит, хватит…» Сказала я престарелой тетушке в ответ на очередной ее вопрос, почему я не хожу на работу, как все нормальные люди.

Позовите Нам!

У нас работала женщина, кореянка, с довольно распространенной корейской фамилией Нам. Когда ей звонили по телефону, обычно происходил примерно такой диалог:
- Здравствуйте, будьте любезны Нам.
- Да-да, продолжайте, что вы хотели?
- Пожалуйста позовите Нам.
- Кого Вам позвать?
- Нам, Татьяну Нам.

На собеседовании

Сегодня был на собеседовании на должность зам. директора. Заполняю анкету. Там попадается вопрос:

Программеры и админы

Программеры - они толстые. Потому что они сидят.
А админы - они тощие. Потому что бегают.
Впрочем, бывают тощие программеры.
Hо не надо думать, что это исключение из правил - это переученные админы.
Также встречаются и толстые админы.
Это обленившиеся программеры.

Это пособие поможет тем, кто изучает английский язык!!!

Ну, а по поводу алкогольных напитков....
Вы изучаете английский? Тогда это пособие сможет вам помочь.
Система английских времен с точки зрения употребления глагола "to
Vоdkа":
1. Во-первых, необходимо уяснить, что в исследуемом языке существуют
глаголы:

Пособие для тех, кто хочет добиться успеха на инофирме

Если Вы решили ознакомиться с настоящим документом, значит Вы уже работаете или намереваетесь устроиться на работу в представительство солидной иностранной компании в России.

Новые Правила для Сотрудников Фирмы

1. БОЛЕЗНЬ:
не может являться оправданием отсутствия на рабочем месте. Выписанные доктором бюллетени больше не рассматриваются в качестве доказательства того, что сотрудник серьезно болен. Если сотрудник в состоянии дойти до доктора, значит, он в состоянии прийти на работу.